Recrutamento em Saúde: Quando Cada Pessoa Faz Toda a Diferença

Rita Coelho 

Team Leader | Healthcare & LifeSciences T&P

As empresas do setor da saúde têm um impacto profundo e inegável na vida das pessoas e na sociedade. Mas esse impacto só é possível graças aos profissionais que, todos os dias, se dedicam com excelência técnica e um forte sentido humano ao cuidado dos outros.

• Escolher os profissionais certos é o fator que faz toda a diferença

O processo de recrutamento destes profissionais tem um conjunto de requisitos que acresce exigência. Não basta encontrar alguém com as competências técnicas adequadas — é essencial garantir que o perfil se ajusta à função e contexto. Por isso, este processo deve ser conduzido por especialistas com conhecimento profundo do setor e do mercado. Acresce ainda a importância de estratégias eficazes de recrutamento, como a construção de um pipeline de talentos e o reforço da marca empregadora, que asseguram a atração e retenção dos melhores profissionais.

• Porquê confiar o serviço de recrutamento de profissionais de saúde a um parceiro especializado?

Delegar o recrutamento de profissionais de saúde a uma empresa especializada permite que as organizações se concentrem nas suas atividades core, sabendo que contam com um processo ágil, eficiente e capaz de antecipar desafios.

A pandemia Covid 19 foi um exemplo claro: os poucos prestadores de serviços existentes nesta área, fizeram total diferença em unidades de saúde geograficamente carenciadas e em situação de substituição de profissionais em períodos críticos.

Estes profissionais garantem a continuidade dos cuidados de saúde, muitas vezes em condições exigentes e adversas, com grande capacidade de adaptação e espírito de missão.

• Como funciona o processo na Gi Group, na área Gi Life Sciences?

Na Gi Life Sciences, o processo começa com uma escuta ativa. Analisamos em detalhe as necessidades do cliente, os requisitos da função, o contexto de trabalho e a cultura da organização.

Identificamos os melhores talentos do mercado, recorrendo tanto à nossa pool interna como a uma abordagem proativa e personalizada a novos candidatos. Avaliamos cada perfil com rigor, assegurando o alinhamento com os requisitos técnicos e comportamentais definidos. Apenas apresentamos os profissionais que realmente acrescentam valor. Além disso, aconselhamos os nossos clientes com base num conhecimento profundo do setor e numa visão estratégica do mercado — porque sabemos quem são os melhores e onde estão.

Hoje, a tecnologia, a inovação e a inteligência artificial são peças-chave e têm-nos permitido reinventar processos, oferecendo soluções mais eficazes, rápidas e alinhadas com os desafios atuais.

• Dois lados do mesmo impacto

Se, por um lado, ajudamos as organizações a garantir equipas sólidas e resilientes, por outro, também apoiamos os profissionais de saúde a identificar oportunidades alinhadas com os seus objetivos e expectativas.

Garantimos um processo transparente, eficiente e profissional, com um rigoroso cumprimento de prazos e condições, promovendo relações de confiança e compromisso em todas as fases da colaboração.

• O que valorizamos? Um serviço de excelência

A nossa abordagem garante a fidelização de clientes, que nos reconhecem como verdadeiros parceiros — não apenas como fornecedores. E esse reconhecimento é o reflexo da nossa dedicação, do investimento que fazemos em cada processo e da paixão que colocamos no que fazemos.

Fidelizar é, para nós, uma combinação de estratégia, empatia e compromisso.

“A nossa aposta na excelência nasce da visão centrada no candidato, no cliente e na criação de valor para os seus próprios clientes.”

• O que dizem os nossos clientes

“O recrutamento de profissionais de saúde através da Gi Group constitui uma mais-valia para qualquer organização, dado o know-how e agilidade na identificação e recrutamento de prestadores com o perfil pretendido. Além disso, a adaptabilidade ao negócio, o acompanhamento personalizado e o apoio na gestão de prestadores permitem-nos focar a atenção e recursos noutras áreas da empresa, com a garantia de que os serviços de saúde estão devidamente assegurados”

“Atempado esclarecimento e resolução das situações inesperadas diminuindo o impacto direto de eventual insatisfação”

Cada Pessoa é uma nova história, e cabe-nos garantir que é uma história de sucesso!