Flexibilidade no recrutamento, flexibilidade no trabalho.

A flexibilidade no recrutamento é um pré-requisito competitivo fundamental que veio introduzir variabilidade e diferenciação no mercado de trabalho. O reconhecimento, pelos clientes, de que o mercado se encontra em constante mudança, torna o trabalho flexível numa opção benéfica e vantajosa, tanto para a entidade utilizadora como para o candidato, que anteriormente apenas encontrariam estes benefícios na contratação direta. As nossas soluções de trabalho temporário partem destas considerações.

Na Gi Group compete-nos conjugar estes elementos do trabalho temporário para construir uma relação de sucesso entre cliente e candidato.

Hoje em dia, os clientes procuram colaboradores dinâmicos e autónomos que consigam identificar tarefas e atividades a desenvolver de acordo com a sua função e que sejam capazes de começar a trabalhar prontamente; que se enquadrem na equipa a integrar, com as competências e formação necessárias e, acima de tudo, detentores de uma atitude flexível.

Temos a rede e os canais de recrutamento disponíveis para procurar e contratar funcionários temporários, indo de encontro às especificações dos nossos clientes em termos de experiência, formação e atitude.