Operador de Peixaria (M/F/D) - Palmela, Setúbal

O nosso cliente é uma empresa renomada no mercado grossista e alimentar, e encontra-se a recrutar Operador de Peixaria (M/F/D) na zona de Palmela.

Funções:

• Aconselhar os clientes com uma abordagem proativa à venda - personalizada às suas necessidades de negócio:
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar da secção;
• Manter a limpeza e arrumação das áreas de trabalho, equipamentos e utensílios;

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade ;
• Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar (preferencial);
• Experiência em funções similares, preferencialmente no setor grossista e retalhista;
• Disponibilidade para horários rotativos entre as 04:00h e as 21:00h, e folgas rotativas.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 925,00€ brutos mensal;
• Sub refeição diário em cartão (9,00€);
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial