Motorista de Pesados (M/F) - Alter do Chão - Portalegre, Setúbal

Tem experiência como Motorista de Pesados? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente, empresa líder de mercado na sua área de atuação, pretende reforçar a sua estrutura, com a contratação de um Motorista de Pesados (M/F/D) para Alter do Chão.

Funções:

• Condução de viaturas e outros equipamentos pesados ou ligeiros 
• Transporte de resíduos ou outras materiais, bem como pessoas

Requisitos:

• Carta de Condução de Pesados
• CAM e CQM
• Aptidão física para o desempenho de tarefas operacionais que exigem trabalho no exterior
• Sentido de responsabilidade, assiduidade, pontualidade
• Capacidade de trabalho em equipa
• Horário: 2ª Feira: 5:00-12:45 -- 3ª Feira a Sábado: 5:00-11:45 -- Domingo folga 

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1000€ brutos mensal.
• Subsidio de Alimentação no valor de 8€
• Possibilidade de integração numa empresa líder de mercado;

 Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.