Op. de Armazém c/ Certificado de Empilhador- Setúbal, Setúbal

Possui experiência e certificado de empilhador? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria da Distribuição e encontra-se a recrutar Operador de armazém com certificado de empilhador (M/F/D) na zona de Setúbal (Zona Industrial da Mitrena).

Funções:

• Embalamento e verificação dos produtos;
• Movimentação e arrumação da mercadoria com recurso a empilhador;
• Arrumação e limpeza do espaço;
• Outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade;
• Experiência em funções de armazém e na condução de empilhador (obrigatório);
• Certificado de empilhador (obrigatório);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos semanalmente de segunda a sexta-feira das 07h00 às 15h15 e das 15h15 às 23h00.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 942€ brutos mensal;
• Sub refeição diário (7,40€) em cartão refeição;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.