Operador de Empilhador Frontal (M/F/D) - Montijo, Setúbal

Possui conhecimentos em Armazém e certificado de empilhador? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada no setor logístico e encontra-se a recrutar Operador de Empilhador na zona do Montijo.

Funções:

• Movimentação e organização de mercadorias com Empilhador frontal;
• Gestão de stocks e apoio geral na organização do armazém;
• Conferência de produtos e verificação de quantidades;
• Cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos.

Requisitos:

• Experiência em condução de empilhadores;
• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência prévia em funções de armazém;
• Conhecimentos em operações logísticas;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos - das 06:00h às 15:00h e das 15:00h às 00:00h.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal;
• Subsídio de Alimentação de 9,60€;
• Folga fixa ao sábado e domingo;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.