Operador de Logística-Administrativa, Setúbal

Possui experiência na área Administrativa? Se sim, esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar Operador de Logística-Administrativa (M/F/D) para a zona de Fermando Pó, Palmela.

Funções:

• Tratamento e controlo de documentação de exportação;
• Ligação entre os departamentos comercial, produção e logística;
• Verificação e acompanhamento de cargas;
• Gestão de processos logísticos associados à expedição.

Requisitos:

• Bons conhecimentos em línguas, sendo preferencialmente o inglês;
• Gosto pelo trabalho administrativo e tratamento de documentação;
• Pessoa organizada, metódica e com capacidade de trabalhar sob pressão;
• Boa capacidade de comunicação e articulação entre departamentos.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é de 1054€ brutos mensal;
• Subsídio de alimentação: 9€/cartão de refeição
• Subsídio de turno rotativo: 44€ (mensal)
• Horário Rotativo: 08h – 16h30 e 10h – 18:30h
• Contrato com a Gi Group;
• Integração numa empresa líder de mercado;

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.