Motorista de Pesados, Setúbal

O nosso cliente é uma prestigiada empresa no Setor da Gestão e Valorização de Resíduos e para fazer face às suas necessidades operacionais está a contratar Motorista de Pesados (M/F/D) para a sua plataforma no Seixal.

FUNÇÕES:

• Condução de veículos pesados para recolha, transporte e deposição de resíduos urbanos e recicláveis nas unidades de tratamento da empresa;
• Cumprimento das rotas e circuitos estipulados no plano de trabalho diário na região de Setúbal;
• Manter o gestor de tráfego/operações informado de todas as situações ocorridas em serviço;
• Supervisionar e, sempre que necessário, apoiar as operações de carga, descarga e acondicionamento dos resíduos no veículo;
• Preencher as guias de transporte, registos de atividade e outros impressos previstos na execução do serviço;
• Praticar uma condução defensiva, económica e em total conformidade com o Código da Estrada e a legislação de transportes em vigor.

REQUISITOS:

• Carta de Condução de Veículos Pesados (Categoria C ou C+E)
• Carta de Qualificação de Motorista e Cartão de Tacógrafo Digital válidos;
• Experiência anterior na condução de veículos pesados (experiência no setor de resíduos ou condução urbana será valorizada);
• Elevado sentido de responsabilidade, assiduidade e espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em 2 turnos (06:00 às 15:00 / 15:00 às 24:00)

OFERTA:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1198€ brutos mensais;
• Subsídio de Alimentação no valor de 8€ em cartão de refeição por dia trabalhado;
• Subsídio de Transporte no valor de 5,50€ por dia trabalhado;
• Contrato de Trabalho com o GI Group.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.