Operador de armazém - Lisboa, Lisboa

Possui experiência em funções de armazém e gosta de trabalhar em ambientes organizados e dinâmicos? Esta pode ser a oportunidade ideal para si!

O nosso cliente, uma empresa de referência na indústria do desporto, encontra‑se a recrutar Operador de Armazém (M/F/D) para integrar a sua equipa em Lisboa.

Funções:

• Tratar pedidos de encomendas provenientes do Sistema de Gestão de Stocks;
• Avaliar pedidos, solicitar e conferir order picking;
• Garantir expedições dentro de 24h, assegurando o envio correto de toda a documentação (Guias, Faturas, documentos da transportadora);
• Apoiar necessidades adicionais do Retalho Próprio, Retalho Online e Distribuição;
• Preparar e expedir cartões de sócio quando necessário;
• Acompanhar inventário físico e digital, garantindo alinhamento entre armazém e sistema;
• Realizar apoio ao cliente, pré e pós‑venda.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, preferencialmente com Curso Profissional de Técnico de Logística;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
• Conhecimentos de gestão de stock;
• Domínio avançado de Microsoft Excel;
• Conhecimentos de língua inglesa;
• Organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Proatividade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Espírito de equipa e boas competências de relacionamento interpessoal.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 930 € brutos/mês, 6,65 € SA/dia (cartão);
• Horário: Segunda a Sexta‑feira, 09h00–18h00;
• Contrato com a Gi Group;
• Integração numa empresa líder de mercado, com ambiente de equipa dinâmico e colaborativo.

Candidate‑se já e junte‑se a uma equipa com energia e espírito desportivo!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. 

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. 

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.