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Hong Kong (China)Embaladores - Sobral Monte Agraço, Sobral de Monte Agraço, Lisboa
Detalhes da oferta
Possui conhecimentos na área industrial? Esta oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de plásticos e encontra-se a recrutar EMBALADOR na zona de SOBRAL DE MONTE AGRAÇO.
Funções:
- Envolver produtos a embalar com o material indicado às suas características;
- Colocar e acondicionar produtos no interior das embalagens (caixas, sacos, latas e frascos);
- Limpar artigos e produtos e protegê-los da corrosão; preparar embalagens para a expedição (colar, cintar, agrupar, identificar, etc.).
Requisitos:
- 9ª ano de escolaridade;
- Disponibilidade imediata para início de funções;
- Disponibilidade para o horário diurno, entre as 07h00 e as 17h10 de 2ª a 6ªfeira.
- Projeto temporário até final de Setembro, com possibilidade de continuidade.
Oferta:
Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ + 9€ subsídio de alimentação em cartão e 15€ prémio de assiduidade (mês).
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.
Possui conhecimentos na área industrial? Esta oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de plásticos e encontra-se a recrutar EMBALADOR na zona de SOBRAL DE MONTE AGRAÇO.
Funções:
- Envolver produtos a embalar com o material indicado às suas características;
- Colocar e acondicionar produtos no interior das embalagens (caixas, sacos, latas e frascos);
- Limpar artigos e produtos e protegê-los da corrosão; preparar embalagens para a expedição (colar, cintar, agrupar, identificar, etc.).
Requisitos:
- 9ª ano de escolaridade;
- Disponibilidade imediata para início de funções;
- Disponibilidade para o horário diurno, entre as 07h00 e as 17h10 de 2ª a 6ªfeira.
- Projeto temporário até final de Setembro, com possibilidade de continuidade.
Oferta:
Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ + 9€ subsídio de alimentação em cartão e 15€ prémio de assiduidade (mês).
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.