Assistente administrativa Financeira e Contabilidade júnior - Arranhó (Arruda dos Vinhos), Arruda dos Vinhos, Lisboa
Detalhes da oferta
Possui conhecimentos e experiência na área da Contabilidade? Essa oferta pode ser para si!
O nosso cliente encontra-se a recrutar Assistente administrativa Financeira/Contabilidade júnior (M/F/D) na zona de Arranhó, Arruda dos Vinhos.
Funções:
- Apoio às necessidades administrativas do Departamento Financeiro;
- Lançamentos Contabilísticos;
- Integração de Processos de RH, Faturação, Tesouraria;
- Arquivo.
Requisitos:
- Formação académica mínima ao nível do ensino secundário (12º Ano);
- Experiência na área Administrativa Financeira e/ou Contabilidade;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Conhecimento de ERP Primavera/ SAP (preferencial);
- Forte orientação para cumprimento de prazos e objetivos;
- Proatividade e dinamismo;
- Capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
- Zona de residência: Arruda dos Vinhos, Arranhó, Sobral de Monte Agraço (ou próximo).
Oferta:
- Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 950€ e 1100€ brutos mensal;
- Horário fixo, das 9h00 às 18h00, com 1h de almoço, com folgas ao sábado e domingo;
- Regime 100% presencial;
- Contrato de trabalho com a Gi Group com possibilidade de passagem para cliente;
- Integração numa empresa líder de mercado;
- Formação inicial e contínua.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial
Possui conhecimentos e experiência na área da Contabilidade? Essa oferta pode ser para si!
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Funções:
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- Lançamentos Contabilísticos;
- Integração de Processos de RH, Faturação, Tesouraria;
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Requisitos:
- Formação académica mínima ao nível do ensino secundário (12º Ano);
- Experiência na área Administrativa Financeira e/ou Contabilidade;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Conhecimento de ERP Primavera/ SAP (preferencial);
- Forte orientação para cumprimento de prazos e objetivos;
- Proatividade e dinamismo;
- Capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
- Zona de residência: Arruda dos Vinhos, Arranhó, Sobral de Monte Agraço (ou próximo).
Oferta:
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- Integração numa empresa líder de mercado;
- Formação inicial e contínua.
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A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial