Operador de Triagem de Resíduos - São Brás de Alportel, São Brás de Alportel, Faro

O nosso cliente é uma conceituada empresa na valorização e tratamento de resíduos na região do Algarve. Neste momento, pretende admitir Operador de Manutenção Industrial (M/F/D) para a zona da São Brás de Alportel.

FUNÇÕES

• Apoio ao técnico de manutenção existente nas atividades diárias;
• Apoio na manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações;
• Identificação e reporte de avarias/anomalias, garantindo o registo das intervenções;

REQUISITOS:

• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Conhecimentos de manutenção industrial
• Viatura própria, de modo a efetuar a deslocação até ao local de trabalho;
• Disponibilidade horária para turnos rotativos (manhã/tarde e tarde/noite) de segunda a sexta-feira;
• Fluente em português.

OFERTAS:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 930€ brutos mensais.
• Subsídio de Alimentação 8€/dia em cartão refeição;
• Subsídio de Turno 93€;
• Contrato direto com o cliente, sem termo.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.