Auxiliar de Armazém- Portimão, Portimão, Faro

O nosso cliente encontra-se a recrutar Auxiliar de Armazém (M/F/D) na zona de Portimão.

Funções:

-Arrumação e preparação de encomendas;

- Proceder à carga e descarga de mercadoria;

- Escolha da mercadoria;

- Entrega de mercadoria a clientes;

- Limpeza das instalações de trabalho e equipamentos, bem como outras funções indiferenciadas;

Requisitos:

-Escolaridade mínima obrigatória;

-Experiência em logística/produção.

-Disponibilidade imediata para trabalhar.

Oferta:

-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal. Em complemento é pago o subsídio de -alimentação no valor de 7.20€/dia pago em cartão de refeição.

-Horários de trabalho: O horário é flexível, alguns dias fazem das 4h00 – 12h00 e outros 4h30-12h30. Folga fixa ao Domingo e folga rotativa de segunda à sábado.

-Possibilidade de continuidade.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial