O que não fazer quando procura emprego

Conheça alguns comportamentos a evitar quando procura emprego

Procurar trabalho é certamente uma atividade exigente em termos de tempo e energia e pode tornar-se numa verdadeira maratona.

Veja aqui algumas dicas sobre comportamentos a serem evitados para tornar a pesquisa mais produtiva. O que não deve fazer:

Deixar o emprego atual antes de ter certeza da nova contratação

Se já tem um emprego, mas quer deixar a empresa onde está, porque aspira a ocupar uma posição diferente e / ou melhores condições de trabalho, o erro a evitar é demitir-se do antigo emprego antes de ter a certeza de ser contratado no novo. Arriscar-se-ia a ficar desempregado.

Enviar um currículo incompleto, desatualizado ou muito “padrão”

É obviamente contraproducente apresentar um currículo desatualizado ou incompleto, mas também é importante que o CV esteja “adaptado” à posição para a qual se está a candidatar, para destacar melhor as experiências e características que o torna particularmente adequado a exercer essa função. Evite também informações desnecessárias que podem “perturbar” a leitura.

Comparar com o trabalho anterior

A decisão de mudar de emprego pode ter sido motivada pelo descontentamento em relação ao trabalho anterior, maus relacionamentos com colegas ou até mesmo um despedimento. Nesses casos, um erro a não ser cometido é falar mal da empresa anterior com nosso possível novo empregador. Novos colegas podem pensar que poderia fazer a mesma coisa com eles.

Deixar-se levar pela vitimização

Por mais desmoralizante que seja lutar para encontrar trabalho, deve sempre tentar mostrar-se positivo e cheio de energia. Vitimizar-se é contraproducente em todos os campos, inclusive no trabalho.

Perguntar imediatamente informações sobre o salário

É bom evitar fazer a pergunta imediatamente: os empregadores procuram uma pessoa profissional e motivada e pedir informações sobre o salário demasiado cedo, corre o risco de dar a impressão de que o dinheiro é a sua única motivação.

Concentrar-se exclusivamente no salário

Os fatores de atração de uma empresa podem ser múltiplos e variam desde as oportunidades de formação que ela oferece, até o prestigiosos “nome” a ser incluído no currículo, ou o nível de bem-estar psicológico que isso pode garantir.

Não cuidar o primeiro contato com a empresa

Muitas oportunidades são perdidas no primeiro contacto. Quando uma empresa comunica com um potencial colaborador pela primeira vez, está muito atenta a como ele se comporta. Lembre-se de que não haverá uma segunda oportunidade de causar uma boa primeira impressão! Quando é contactado pela primeira vez, é muito importante evitar mostrar-se pouco disponível ou até não se lembrar de que enviou a sua candidatura.

Ser pouco empreendedor

Ao procurar um emprego, é importante ser empreendedor, destacar as suas qualidades (sem exagerá-las!) e ser proactivo. Ser muito complacente nem sempre compensa. Às vezes, os empregadores podem tentar testá-lo apenas para ver como e quanto está disposto a se envolver.