Redes sociais, onde encontrar emprego.

Lembra-se de há bem poucos anos atrás redigir um currículo, colocar num envelope e enviar por correio ou entregar presencialmente de empresa em empresa? Nós também. Era uma prática comum, funcional e recomendável que, sem surpresas, tem vindo a cair cada vez mais em desuso.

A internet, nomeadamente os sites de procura e oferta de emprego, assim como as redes sociais, têm permitido simplificar todo o processo de procura e oferta de emprego, tornando-o mais cómodo, económico e abrangente.

Na ótica do candidato, com meia dúzia de cliques é possível concorrer a inúmeras vagas de emprego e chegar a inúmeros empregadores, sem precisar de  imprimir um CV, sair de casa e esperar por ser atendido para o entregar.

Embora o LinkedIn seja considerada a rede social mais utilizada pelas empresas para procura de candidatos, outras redes sociais têm-se mostrado bastante apelativas para este fim, na medida em que possibilitam um alcance maior de candidatos.

O Facebook como ferramenta de procura de emprego

Se ainda considera que o Facebook serve apenas para adicionar amigos, ler notícias ver vídeos e jogar, desengane-se. O Facebook é cada vez mais utilizado pelas empresas para divulgar as suas ofertas de emprego.

Como pode procurar emprego no Facebook? É simples e pode fazê-lo de várias formas:

• Pesquisar no motor de busca do Facebook por grupos de ofertas de emprego – por exemplo: oferta emprego Braga. Aqui tem a vantagem de poder pesquisar por zona geográfica e ainda receber notificações sempre que uma nova oferta é publicada nesse grupo. Pode ainda aderir a vários grupos e receber notificações de todos eles

• Clicar directamente na pasta “Empregos” na página do Facebook. Aqui tem a possibilidade fazer uma pesquisa por “localização”, “tipo de emprego” e “indústria”, conseguindo assim encontrar ofertas mais alinhadas com o que pretende e candidatar-se rapidamente a cada uma delas

Quando as ofertas que lhe interessam vêm acompanhadas de um contacto telefónico, ligue e questione qual o melhor método para se candidatar à oferta. Caso tenha enviado o seu CV como candidatura à oferta, questione se já foi recebido e se é possível agendar uma entrevista.

Esta é sem dúvida uma forma fácil, prática e cómoda de conseguir chegar rapidamente a várias empregadores e manter-se atualizado no que diz respeito às ofertas disponíveis no mercado de trabalho, motivo pelo qual é uma ferramenta cada vez mais utilizada por empresas e candidatos.

Ana Guimarães
Technical Recruiter – Vila Nova de Famalicão
Gi Group Portugal