Possui experiência em gestão hoteleira, liderança estratégica e excelência operacional? Esta oportunidade pode ser para si!

O nosso cliente, referência internacional no setor da hotelaria, está a recrutar Diretor de Hotel (M/F/D) para Vila Viçosa, Évora.

Funções:

• Supervisionar e coordenar todos os departamentos do hotel (receção, governança, manutenção, restauração e eventos), garantindo eficiência e cumprimento de standards de qualidade;
• Liderar e motivar equipas multifuncionais: recrutamento, formação, definição de metas e avaliação de desempenho;
• Gerir orçamentos, controlar custos, definir políticas de preços e maximizar a rentabilidade, reportando periodicamente aos proprietários;
• Garantir a excelência na experiência do hóspede, promovendo satisfação, fidelização e resolução eficiente de reclamações críticas;
• Implementar estratégias de marketing e vendas para aumentar ocupação e notoriedade do hotel no mercado;
• Assegurar o cumprimento de regulamentos de saúde, higiene e segurança;
• Representar o hotel junto de stakeholders, parceiros e comunidade local.

Requisitos:

• Formação superior em Hotelaria, Gestão ou área relevante;
• Experiência consolidada em direção geral de hotéis ou cargos de liderança operacional em hotelaria (Preferencial);
• Forte orientação para resultados, planeamento estratégico e performance financeira;
• Capacidade comprovada de liderança e desenvolvimento de equipas;
• Experiência em gestão de orçamentos e revenue management;
• Conhecimentos sobre normas de higiene, segurança e regulamentação do setor;
• Fluência em Inglês, outra língua é valorizada;
• Disponibilidade imediata, para turnos rotativos;

Oferta:

• Pacote salarial atrativo ;
• Possibilidade de evolução na carreira;
• Integração num grupo hoteleiro de referência;
• Formação e apoio contínuo.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.