Está pronto para liderar uma equipa de manutenção numa empresa de referência no setor da industria? Procuramos um team leader com conhecimentos de manutenção elétrica, gosto pela gestão de equipas, pela inovação e melhoria continua.

O nosso cliente é uma empresa multinacional do setor alimentar, reconhecida pela qualidade dos seus produtos. Destaca-se pela sustentabilidade, inovação tecnológica e desenvolvimento das suas equipas.

Responsabilidades:

Assegurar a gestão, o planeamento e o desenvolvimento dos recursos humanos sob a sua responsabilidade;

Gerir a equipa da área elétrica, coordenando atividades e assegurando que os procedimentos sejam seguidos de forma eficiente;

Identificar e diagnosticar avarias em equipamentos e infraestrutura elétrica, utilizando ferramentas e técnicas apropriadas para determinar as causas dos problemas e implementar soluções eficazes;

Realizar intervenções de manutenção em auxílio da equipa e quando necessário;

Sugerir e implementar melhorias nos equipamentos e na infraestrutura elétrica, visando otimizar o seu desempenho e prolongar a vida útil dos mesmos.

Requisitos:

Formação técnica na área da eletricidade e automação;

Experiência em ambiente fabril (industria alimentar - preferencial);

Experiência mínima de 5 anos em funções de team leader, com experiência anterior como técnico de manutenção;

Fortes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;

Profissional proativo com forte sentido de inovação e melhoria contínua;

Bons conhecimentos de inglês.

Benefícios:

Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;

Contrato direto com o nosso cliente;

Integração numa empresa líder de mercado;

Seguro de saúde, prémio anual, entre outros benefícios.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.