Se estás à procura de um projeto desafiador, não hesites e candidata-te já!

Quais serão as tuas principais responsabilidades?

- Assegurar processo de recrutamento e seleção de vários perfis para clientes da zona;

- Acompanhar na integração dos novos colaboradores;

- Gerir todos os processos administrativos associados.

O que precisas para te juntar a nós?

- Curso Profissional equivalente ao 12º na área Administrativa ou Licenciatura na área de Recursos Humanos, Psicologia ou equivalente

- Conhecimentos da área administrativa de Recursos Humanos (Gestão Contratual, Registos de Assiduidade, Processamento Salarial, contactos com a Segurança Social, Medicina no Trabalho, Gestão de Trabalho Temporário, Estatísticas Oficiais, entre outros)

- Conhecimentos da área de desenvolvimento de Recursos Humanos (Formação & Capacitação e Recrutamento & Seleção)

- Sólidos conhecimentos da Legislação Laboral em vigor (requisito preferencial)

-Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word/Excel/PowerPoint/Outlook)

- Valorizamos conhecimento do setor do Retalho ou Logístico

O que te podemos oferecer?

- Condições salariais de acordo com a função;

- Integração em equipa jovem e dinâmica;

- Seguro de saúde;

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.