O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas a operar no setor alimentício e para fazer face ao seu aumento de produção está a contratar Supervisor de Produção para turnos de fim-de-semana (M/F/D) para Vagos:

Responsável pelas equipas de turno e pelo planeamento da condução e intervenção de todos os equipamentos do processo ou auxiliares ao mesmo e reportando diretamente ao Responsável de Produção pretende-se que seja capaz de:

• Garantir a execução do planeamento da produção;
• Cumprir a Política da Qualidade, Segurança Alimentar, Ambiente e Segurança no Trabalho;
• Planear o modo de intervenção das suas equipas no sentido de garantir a realização das tarefas necessárias ao normal funcionamento da fábrica;
• Aplicar e fazer aplicar os procedimentos e regras de boas práticas recorrendo aos meios de controlo que estão implementados;
• Coordenar e assegurar o cumprimento e eficácia dos colaboradores da sua equipa, no âmbito das tarefas que lhes estão atribuídas no presente manual;
• Assegurar a responsabilidade máxima da unidade fabril na ausência do Responsável de Produção;

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Com experiência de 3 ou mais anos na área industrial (preferencial na área alimentar);
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Autonomia, perspicácia, capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar por turnos ao fim-de-semana (22H às 12H e das 12H às 22H);

Oferta:

• Pacote salarial bruto (vencimento base + subsídio de alimentação);
• Possibilidade de integração na empresa cliente.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.