Possui conhecimentos de manutenção industrial? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente encontra-se a recrutar Eletromecânico (M/F/D) na zona de Vale de Cambra

Funções:

• Resolver problemas causadores de paragens ou outras perdas
• Participar a paragem/problema ao Departamento de Manutenção
• Garantir que as proteções de segurança estão ativas e a funcionar corretamente
• Informar o responsável da manutenção sobre anomalias no equipamento e registar
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de 5’s, Segurança e Ambiente
• Cumprir e assegurar que os “standards” e procedimentos da área são cumpridos, relativos à higiene, segurança e ambiente, sistema qualidade e boas práticas de fabrico ou outros
• Previnir anormalidades e implementar ações corretivas
• Participar na análise de não-conformidades, observações e/ou oportunidades de melhoria, propondo ações corretivas e preventivas
• Assegurar a introdução correta dos motivos de paragem no SAP-PM
• Registar soluções temporárias para mais tarde as resolver definitivamente
• Realizar as atividades de manutenção preventiva assignadas
• Identificar oportunidades de melhoria (Qualidade, Custo, Ambiente, Segurança)
• Realizar intervenções corretivas, preventivas e preditivas, na componente mecânica e elétrica nos equipamentos da fábrica

Requisitos:

• 12º ano
• Experiência superior a 3 anos na função
• Conhecimentos de Microsoft Office
• Conhecimentos básicos de automação
• Conhecimentos básicos de mecânica
• Conhecimentos básicos de eletrónica
• Conhecimentos de eletricidade industrial
• Experiência na leitura e interpretação de esquemas elétricos, mecânicos, hidráulicos e pneumáticos

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal ajustado;
• Contrato direto com o cliente;
• Horário rotativo semanalmente (6h-14h/14h-22h/22h-6h).

Submeta já a sua candidatura!

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Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.