A GI-Training está à procura de um Formador qualificado para ministrar sessões de formação sobre Avaliação de Desempenho. O objetivo é capacitar os colaboradores a implementar e gerir processos de avaliação que promovam o desenvolvimento contínuo e a melhoria do desempenho individual e coletivo.

Requisitos obrigatórios:

- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas relacionadas.

- Experiência comprovada na área de Avaliação de Desempenho.

- Certificado de Competências Pedagógicas (CCP).

- Experiência na formação de adultos.

- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de adaptação a diferentes perfis de formandos.

Oferecemos:

- Oportunidade de colaboração com uma empresa dinâmica na área da formação.

- Flexibilidade de horários.

- Possibilidade de formação presencial.

Se preenche os requisitos, envie o seu CV atualizado para training.pt@gigroup.com com o assunto “Formador de Avaliação de Desempenho”.

Junte-se a nós e ajude a desenvolver competências essenciais para o sucesso da nossa equipa!

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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.