Possui experiência na área administrativa e conhecimentos de manutenção industrial? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria alimentar e encontra-se a recrutar Administrativo de Manutenção (M/F/D) na zona de Mem Martins.

Funções:

• Apoio Administrativo à Manutenção;
• Apoio à contabilidade (tratamento de faturas);
• Inventário;
• Efetuar notas de encomenda da Manutenção;
• Acompanhamento dos planos de Infraestruturas e de calibração;
• Avaliação de fornecedores;
• Tratamento de Viaturas;
• Serviços Externos;
• Tratamento e entrega de fardamento e EPIS;
• Reposição e entrega de material de limpeza, higiene e consumíveis à produção;
• Assegurar o registo de movimentos em sistema informático;
• Assegurar que são efetuados e mantidos os registos das intervenções realizadas pela equipa da manutenção;
• Gestão de stock de materiais/componentes de manutenção e identificação da totalidade dos materiais existentes no armazém respetivo;
• Acompanhamento de trabalhos de manutenção e acompanhamento da produção;
• Cumprir as regras de Segurança e Higiene referentes à sua atividade;
• Cumprir a totalidade dos procedimentos de acordo com as regras de Segurança Alimentar em vigor na empresa;
• Cumprir o plano Food Defense/ Food Fraud

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade e/ou formação profissional ligada a Manutenção;
• Preferencialmente com experiência em funções Administrativo de planeamento de manutenção;
• Conhecimentos avançados em SAP;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções.

Oferta:

• Pacote Salarial 1200€ + SA;
• Contrato direto com empresa cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.