A GI Training procura um(a) Formador(a) experiente para ministrar formação na área de gestão administrativa de Recursos Humanos, com enfoque nos aspetos legais e práticos sobre gestão de faltas, tipos de contratos, remunerações e obrigações fiscais, para a zona de Setúbal.

Principais responsabilidades:

• Ministrar formação abrangendo os seguintes módulos:
• Gestão de Faltas e Absentismo
• Tipos de Contrato de Trabalho
• Componentes da Remuneração
• Noções sobre Recibos de Vencimento e Obrigações Fiscais
• Preparar materiais pedagógicos adequados e atualizados.
• Avaliar o progresso dos formandos e promover a aplicação prática dos conteúdos.

Requisitos:

• Licenciatura nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Direito do Trabalho, Administração ou similares.
• Experiência comprovada como formador(a) nestas áreas.
• Conhecimentos sólidos da legislação laboral e fiscal em vigor.
• Boa capacidade de comunicação e didática.
• Disponibilidade para ministrar formação presencial na zona de Setúbal e/ou online.

Valorizamos:

• Experiência prática em gestão de Recursos Humanos.
• Conhecimento do contrato coletivo de trabalho aplicável.
• Capacidade para elaborar horários de trabalho fixo.

Oferecemos:

• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional.
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada.
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Candidaturas:

Envie o seu Curriculum Vitae atualizado acompanhado de carta de motivação para o email: Training.PT@gigroup.com, indicando no assunto “Candidatura Formador RH – Setúbal”.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.