Gosta da área do Desporto e da Educação? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente atua na área do Desporto e encontra-se a recrutar um Tutor para acompanhamento de crianças e jovens (M/F/D) no Seixal.

FUNÇÕES

• Participar e acompanhar as várias fases do processo de acolhimento e integração dos atletas;
• Atuar como ponto de contacto entre os atletas e as famílias;
• Dar suporte ao atleta nas componentes escolar, social e emocional;
• Incutir comportamentos adequados e normas no que reporta a cuidados de higiene, vestuário, alimentação e educação;
• Controlar as saídas e apresentações dos atletas residentes no Campus;
• Apoiar os atletas residentes na execução das atividades do Planos de Ocupação de Tempos Livres;
• Realizar serviços de transporte de atletas no âmbito de necessidades provenientes da área escolar, social ou outros, quando necessário.

REQUISITOS:

• 12º Ano de escolaridade ou Licenciatura;
• Experiência como Tutor (valorizado) ou com experiência no trabalho com crianças e jovens e respetivas famílias;
• Conhecimentos de língua inglesa;
• Carta de condução (obrigatório);
• Conhecimentos de informática, na ótica do utilizador;
• Gosto pelo trabalho com crianças e jovens;
• Certificado de motorista de transporte coletivo de crianças (valorizado).
• Horário rotativo de Segunda a Domingo das 07h00 às 16h00, das 13h00 às 22h00 e das 15h00 às 00h00 - com 2 folgas semanais.

OFERTA:

• Pacote Salarial Médio Mensal Bruto de 1244€ (Vencimento Base + Isenção de Horário de Trabalho + Subsídio de Alimentação);
• Contrato de trabalho em regime de outsourcing com a GI GROUP;
• Possibilidade de integração no cliente;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.