O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas na área de gestão e tratamento de resíduos e para fazer face ao seu aumento de produção está a contratar um Motorista de pesados (M/F) para a zona do Seixal.

FUNÇÕES:

• Transporte de mercadorias, resíduos e/ou pessoas;
• Condução de viaturas e outros equipamentos pesados ou ligeiros;
• Responsabilizar pelo bom estado de funcionamento da viatura.

REQUISITOS:

• Experiência profissional como Motorista de Pesados (obrigatório);
• Detentor de Carta de Pesados (obrigatório);
• Detentor de Certificado de Aptidão de Motoristas - CAM (obrigatório);
• Detentor de Certificado de Qualificação - CQM (obrigatório);
• Responsável e com espírito de equipa;
• Disponibilidade total e imediata;
• Disponibilidade para o horário: de Segunda-Feira a Sábado:7h00-13h55, com intervalo diário das 10h30 às 10h45, Descanso Obrigatório:Domingo OU para o horário de Segunda-Feira a Sábado:14h00-20h55, com intervalo diário das 17h00 às 17h15, Descanso Obrigatório: Domingo.

OFERTA:

• Pacote salarial constituído pelo Vencimento Base + Outros complementos;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.