Tem experiência em funções administrativas, operacionais e HACCP no setor da restauração coletiva?

O nosso cliente é uma empresa que atua na área de Facility Management e encontra-se a recrutar um/a Responsável Operacional de Restauração (M/F/D) para uma empresa na zona do Porto.

Funções:

• Planear, coordenar e supervisionar a produção e distribuição das refeições e demais atividades operacionais do serviço de alimentação coletiva;
• Assegurar a qualidade dos alimentos;
• Garantir a satisfação dos clientes;
• Gerir e motivar a equipa, assegurando um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso;
• Resolver situações imprevistas, nomeadamente reclamações dos clientes e propor melhorias no serviço;
• Controlar stocks, efetuar pedidos de encomenda e acompanhar a receção e armazenamento;
• Controlar os indicadores operacionais (custos, produtividade, desperdícios, satisfação dos clientes);
• Efetuar processamento salarial;
• Contactos com clientes e fornecedores;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e higiene (HCCP).

Requisitos:

• Carta de condução (obrigatório);
• Experiência comprovada na função (mínimo 2 anos) em gestão de restaurantes ou restauração colectiva;
• 12º ano e/ou formação na área da Nutrição, Engenharia Alimentar, Gestão de Empresas, F&B (Food & Beverage);
• Capacidade de liderança, empatia e comunicação;
• Foco no cliente;
• Domínio do português (obrigatório);
• Domínio do inglês (valorizado);
• Disponibilidade para o horário fixo das 08h30 às 17h30 de 2ª a 6a;
• Disponibilidade para iniciar o mais brevemente possível.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica;
• Contrato direto com a empresa cliente e com perspetivas de continuidade a longo prazo;
• Trabalho full presencial.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.