A Gi Training, parte do Gi Group, está a recrutar Formadores para a área de Gestão do Stress no Trabalho - SHT (Segurança e Saúde no Trabalho), com o objetivo de ajudar clientes a desenvolverem competências para identificar, gerir e prevenir o stress no ambiente laboral, promovendo um local de trabalho mais saudável e produtivo. Estamos a recrutar para várias zonas do país. Se tem experiência em formar sobre a gestão do stress no trabalho dentro do contexto da segurança e saúde ocupacional, esta é a sua oportunidade!

Requisitos obrigatórios:

• Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) válido, conforme as exigências da legislação nacional.
• Experiência comprovada em formação sobre gestão do stress no trabalho, segurança e saúde ocupacional e estratégias para prevenção de stress laboral.
• Conhecimento sobre as implicações do stress no desempenho e bem-estar dos colaboradores.
• Capacidade de lecionar em modalidade online e presencial.
• Excelente comunicação, empatia e habilidades pedagógicas.
• Disponibilidade para atuar em várias zonas do país.
• Capacidade de criar conteúdos formativos práticos e aplicáveis, focados na gestão de stress no ambiente de trabalho.

O que oferecemos:

• Formação contínua e acompanhamento.
• Flexibilidade de horário e formato de formação (online e presencial).
• Integração numa equipa dinâmica, com foco na promoção de ambientes de trabalho saudáveis e na redução do stress ocupacional.

Como se candidatar: Envie-nos o seu CV atualizado, juntamente com um vídeo de apresentação, onde poderá explicar porque é a pessoa ideal para esta função, para o nosso e-mail: Training.PT@gigroup.com.

Aproveite esta oportunidade para ajudar as organizações a promover a gestão eficaz do stress no trabalho, criando ambientes mais seguros e saudáveis!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.