Ofertas de emprego detalhes

Contabilista Júnior - Oliveira de Azeméis

2024-09-04

Full time

Contrato direto com o cliente


Contabilista Júnior - Oliveira de Azeméis


Benefícios:

Contrato direto com empresa cliente;


Responsabilidades e Deveres da função:

  • Organizar e supervisionar os serviços de contabilidade;
  • Preparar relatório mensal dos resultados financeiros;
  • Preparar o relatório e contas anual;
  • Assegurar mensalmente os procedimentos adequados para a recolha e tratamento de dados contabilísticos;
  • Adaptar os elementos contabilísticos, tendo em vista o tipo de atividade, para a obtenção dos elementos mais adequados à gestão económico-financeira e ao cumprimento da legislação comercial e fiscal;
  • Efetuar as revisões contabilísticas necessárias, certificando a correta introdução dos registos;
  • Preparar a informação para o Instituto Nacional de Estatística, Banco de Portugal e outras entidades relevantes;
  • Proceder à reconciliação bancária, conferindo e atualizando contas correntes;
  • Preparar as declarações fiscais;
  • Propor e implementar novos procedimentos e métodos de trabalho;
  • Garantir o adequado arquivo de documentos.


Requisitos e Qualificações necessárias para a função:

• Mínimo 12º ano de escolaridade;

• Conhecimentos de francês (Obrigatório).


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social




Industria de Produtos Metalúrgicos e de Aço

Produtos Metalúrgicos e de Aço

102337

Oliveira de Azeméis - Aveiro



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Contabilista Júnior - Oliveira de Azeméis
Contrato direto com o cliente / Oliveira de Azeméis
Local de trabalho - Cidade:
Oliveira de Azeméis
Área Profissional:
Industria de Produtos Metalúrgicos e de Aço
Área Profissional:
Produtos Metalúrgicos e de Aço
Código de referência:
102337
Data de introdução da oferta de emprego:
2024-09-04

Contabilista Júnior - Oliveira de Azeméis


Benefícios:

Contrato direto com empresa cliente;


Responsabilidades e Deveres da função:

  • Organizar e supervisionar os serviços de contabilidade;
  • Preparar relatório mensal dos resultados financeiros;
  • Preparar o relatório e contas anual;
  • Assegurar mensalmente os procedimentos adequados para a recolha e tratamento de dados contabilísticos;
  • Adaptar os elementos contabilísticos, tendo em vista o tipo de atividade, para a obtenção dos elementos mais adequados à gestão económico-financeira e ao cumprimento da legislação comercial e fiscal;
  • Efetuar as revisões contabilísticas necessárias, certificando a correta introdução dos registos;
  • Preparar a informação para o Instituto Nacional de Estatística, Banco de Portugal e outras entidades relevantes;
  • Proceder à reconciliação bancária, conferindo e atualizando contas correntes;
  • Preparar as declarações fiscais;
  • Propor e implementar novos procedimentos e métodos de trabalho;
  • Garantir o adequado arquivo de documentos.


Requisitos e Qualificações necessárias para a função:

• Mínimo 12º ano de escolaridade;

• Conhecimentos de francês (Obrigatório).


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social


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