Gi Group encontra-se a recrutar TRANSPARENCY SPECIALIST para um cliente na área farmacêutica no TAGUS PARK.

Funções:

• Assegurar o cumprimento das obrigações legais e internas relativas à transparência.
• Apoiar o departamento de Business Excellence & Execution no que às obrigações de transparência diz respeito e pela coordenação com as equipas de negócio de forma a assegurar o reporte completo, rigoroso e dentro do prazo determinado para o efeito de transfer of value (ToV), directo e indirecto, para os profissionais de saúde, organizações de saúde de demais pessoas singulares e colectivas abrangidas pelas referidas obrigações de transparência quer ao Infarmed quer para EFPIA.
• Responsável pela resolução de eventuais erros com gastos e apoio à formação da organização local sobre matérias ligadas à transparência.

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade ;
• Preferencialmente com experiência em funções similares;
• Conhecimentos avançados em Inglês;
• Experiência em SAP e outros sistemas ERP;
• Conhecimento de MS Office;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submete já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.