Está pronto para dar um salto na sua carreira?

Junte-se a uma empresa líder em energia e automação que transforma o setor elétrico, de água, gás e indústria, oferecendo soluções inovadoras para melhorar o desempenho tecnológico!

Estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Segurança no Trabalho (M/F) para a região de Oeiras.

O que vai fazer:

• Apoiar o Responsável de Qualidade, Ambiente e Segurança em tarefas diárias;
• Preparar e acompanhar frentes de trabalho, garantindo o cumprimento das normas de segurança.

O que esperamos de si:

• Formação Técnica em SST nível IV com CAP válido;
• Pelo menos 2 anos de experiência (será valorizada);
• Bons conhecimentos de informática na perspetiva do utilizador;
• Espírito de equipa, responsabilidade e proatividade;
• Carta de condução válida (essencial);
• Disponibilidade para deslocações.

O que oferecemos:

• Remuneração média mensal bruta de 1.716€ (Vencimento base + subsídio de alimentação);
• Contrato a termo incerto com a Gi Group, em regime de outsourcing;
• Oportunidade de crescimento num setor em constante inovação.

Não perca esta oportunidade para dar um novo impulso à sua carreira!

Candidate-se já e faça parte desta transformação!

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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.