Dê um grande passo na sua carreira em Recursos Humanos! Se é uma pessoa organizada, com paixão por gestão de pessoas e quer integrar uma empresa líder no setor da construção e engenharia, esta vaga é para si!

Estamos a recrutar um Administrador de Recursos Humanos (M/F/D) - para a nossa empresa cliente, referência no mercado situado em Matosinhos. Se está pronto para abraçar desafios e fazer a diferença, esta é a sua chance de integrar uma equipa de excelência!

Funções:

• Apoio no Processamento Salarial;
• Elaboração de Reporting Mensal;
• Gestão de Processos de Admissão e Rescisão;
• Gestão Contratual;
• Acompanhamento de Medicina no Trabalho;
• Organização e Arquivo de Documentação;
• Outras Tarefas Administrativas.

O que procuramos em si:

• Formação académica: 12º ano ou Licenciatura em Recursos Humanos (ou áreas afins);
• Experiência: Preferencialmente com experiência em funções semelhantes, com mínimo de 2 anos em processamento salarial;
• Skills: Conhecimentos avançados de Office (principalmente Excel) e Inglês (valorizado);
• Disponibilidade: Procuramos alguém com disponibilidade imediata para início de funções.

O que oferecemos:

• Pacote Salarial Atrativo – Um salário competitivo de acordo com a sua experiência;
• Perspectivas de Carreira – Contrato com a Gi Group, com grandes possibilidades de continuidade na empresa cliente;
• Integração numa Empresa Líder – Faça parte de uma referência no mercado da construção e engenharia;
• Formação Contínua – Oportunidades de desenvolvimento e crescimento ao longo da sua carreira.

Não perca a oportunidade de evoluir e fazer parte de uma empresa de renome!

Submeta a sua candidatura já e venha fazer a diferença na área de Recursos Humanos!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.