Estamos à procura de um formador qualificado e certificado para ministrar formação na área da utilização segura de rebarbadoras, na área de Leiria, com foco na prevenção de riscos e na promoção de boas práticas no ambiente de trabalho.

Descrição da Função:

O formador será responsável por preparar e conduzir sessões formativas teóricas e práticas, abordando:

• Funcionamento básico das rebarbadoras e identificação dos componentes.
• Tipos de discos e as suas aplicações específicas.
• Legislação e normas aplicáveis em Portugal.
• Identificação de perigos e avaliação de riscos no uso de rebarbadoras.
• Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) indispensáveis.
• Normas de segurança e manutenção preventiva das ferramentas.
• Análise de principais acidentes de trabalho relacionados e formas de prevenção.
• Promoção de uma cultura de segurança no trabalho e sensibilização para boas práticas.

Perfil do Candidato:

• CCP (Certificado de Competências Pedagógicas) – requisito obrigatório.
• Experiência comprovada na área de formação, preferencialmente em segurança no trabalho e no uso de ferramentas manuais.
• Conhecimento atualizado sobre a legislação e normas de segurança em Portugal.
• Capacidade para dinamizar sessões formativas e adaptar conteúdos às necessidades dos formandos.
• Excelente capacidade de comunicação e didática.
• Disponibilidade para ministrar formações em [inserir local/região].

Oferecemos:

• Oportunidade de integrar um projeto com impacto direto na segurança e saúde no trabalho.
• Condições de colaboração competitivas, ajustadas à experiência do formador.
• Suporte logístico e material de apoio formativo.
• Possibilidade de colaborar em formações futuras e outros projetos na área.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.