Possui experiência na supervisão de lojas do retalho alimentar? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma cadeira de supermercados e encontra-se a recrutar um/a Supervisor/a de Loja (M/F/D) na zona do Porto e Póvoa de Varzim.

Funções:

• Desenvolver estratégias de lojas para aumentar a quantidade de clientes, expandir o tráfego nas lojas e otimizar a rentabilidade
• Atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback para o pessoal de vendas
• Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de serviço excelente
• Administrar totalmente a loja e garantir conformidade com políticas e procedimentos
• Manter a loja em excelente condição e os padrões de merchandising visual
• Fazer relatórios sobre tendências de vendas, necessidades do cliente, lucros, etc
• Propor ideias inovadoras para aumentar a participação de mercado
• Fazer avaliações de desempenho dos funcionários para avaliar necessidades de treinamento e construir planos de carreira
• Lidar com todos os problemas que surjam com os funcionários ou clientes

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade (mínimo)
• Experiência profissional na área do retalho alimentar
• Profissional pró-ativo, dinâmico, com elevado nível de responsabilidade, capacidade de trabalho em equipa e gestão por objetivos;
• Disponibilidade para horário completo (full-time)

Oferta:

• Possibilidade de estabilidade emprego e progressão profissional
• Remuneração compatível com a função e experiência comprovada;
• Seguro de Saúde, após um ano de trabalho
• Prémios por objetivos
• Prémio de assiduidade
• Prémio de desempenho c/feedback mensal
• Prémio anual

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.