Possui experiência em lavandaria/rouparia? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria alimentar e encontra-se a recrutar Aprendiz de Empregado/a de Lavandaria/Rouparia (M/F/D) na zona da Maia.

Funções:

• É o/ a responsável por rececionar, separar (triar), lavar, engomar e arrumar todos os fardamentos do pessoal e a roupa e equipamentos necessários às aeronaves; É também responsável pela higiene e limpeza da seção;
• Recebe da secção da Triagem, as roupas e os equipamentos sujos retirados das aeronaves;
• Separa os artigos e procede à lavagem mecânico dos mesmos;
• Verifica o estado dos artigos lavados, separando os artigos defeituosos, e repetindo a lavagem e secagem nas máquinas, se necessário;
• Procede à secagem mecânica dos artigos e equipamentos da aviação;
• Procede à engomagem de alguns artigos (guardanapos, encostos de bancos, etc.);
• Controla e faz encomendas dos produtos necessários à lavagem e à desinfeção das roupas e dos equipamentos;
• Diariamente, procede a uma limpeza ligeira das máquinas da secção, e, semanalmente, procede a uma limpeza profunda das mesmas;

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade;
• Residência na proximidade ou facilidade de deslocação;
• 1 ano de experiência em funções similares;
• Destreza física;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em turno fixo das 08h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h00, com folgas rotativas semanais (inclui fins de semana);

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.