Possui experiência em armazém? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria almentar e encontra-se a recrutar Aprendiz de Armazenista (M/F/D) na zona da Maia.

Funções:

• Recebe do Armazém-Logística a programação dos voos para o dia seguinte (MDA-Movimento Diário de Aviões) e as etiquetas informáticas (com o tipo de avião, tipo de alimentação e tipo de voo) que vão identificar os equipamentos (trolleys e contentores) que vai preparar/equipar, conforme a distribuição do serviço pelo Encarregado;
• Vai buscar à secção da Triagem os trolleys, os materiais e os equipamentos de apoio á alimentação necessários para o efeito, prepara-os de acordo com plano de carregamento, tendo em consideração sempre a totalidade da carga padrão independentemente do número de passageiros e procede à etiquetagem dos trolleys;
• Faz o embalamento dos talheres na máquina de embalamento da secção, por companhia aérea e por classe (económica e executiva);
• Faz a requisição de material consumível ao Armazém Central;
• Outras tarefas inerentes ao cargo;

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade;
• 1 ano de experiência em funções similares;
• Destreza física;
• Residência na proximidade ou facilidade de deslocação;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em turn ocom horário fixo das 07h00 às 12h00 e das 13h00 às 16h00, com folgas rotativas semanais, conforme escala de horários mensal afixada na secção (inclui fins de semana);

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.