Atualmente,a Gi Group encontra-se a recrutar Vendedor - Segmento Retalho (M/F/D), para trabalhar na Região Lisboa e Margem Sul:

Funções:

- Visitar os pontos de venda pré-estabelecidos em rotina e auditar as ações de todas as marcas comercializadas pelo Grupo, tendo em conta as ações da concorrência; 

- Prestar apoio a ações promocionais da marca, com reforço de stock’s em linear, sempre que necessário;

- Analisar e negociar a visibilidade das marcas, quer no espaço primário quer em espaços secundários;

- Gerar relações de confiança com os Clientes;

- Prevenir e colmatar eventuais ruturas de stock;

- Analisar e acompanhar as tendências do mercado, a concorrência e os resultados de vendas;

- Propor e implementar ações de dinamização do negócio.

Requisitos:

- Profissional com pelo menos 5 anos de experiência em vendas, preferencialmente no Retalho Eletro/Alimentar;

- Valoriza-se habilitação académica ao nível do Ensino Superior, com um nível mínimo de Ensino Secundário completo (12º ano);

- Ótimas capacidades de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal;

- Forte orientação para resultados, proatividade e capacidade de trabalhar de forma autónoma;

- Capacidade analítica e espírito crítico;

- Bom conhecimento da zona geográfica onde vai desenvolver o seu trabalho e residência na mesma (fator preferencial);

- Domínio de ferramentas MS Office, na ótica do utilizador, especialmente Excel e Word;

- Bons conhecimentos na utilização de software de auditoria de ponto de venda:

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.