Gi Group encontra-se a recrutar Gerente de Loja para a zona de Lisboa, com experiência prévia, altamente orientado para vendas, captação de clientes e gestão de equipas para uma empresa no mundo da cosmética.

Funções:

- Garantir que todas as iniciativas de atendimento ao cliente sejam implementadas, resolvendo rapidamente qualquer problema que possa surgir;

- Supervisionar o desempenho de toda a equipa do ponto de venda;

- Manter uma sólida relação com os clientes e garantir a melhor implementação de campanhas digitais;

- Oferecer um atendimento ao cliente excepcional, impulsionando o plano comercial para criar um forte crescimento nas vendas;

- Acompanhar e relatar os KPIs, estabelecendo planos de ação para alcançar os objetivos;

- Colaborar na seleção, formação, gestão e motivação das equipas, promovendo uma atitude proativa e um bom ambiente de trabalho;

- Ser um(a) embaixador(a) da imagem da marca;

- Identificar alianças estratégicas com outros negócios e maximizar as ferramentas promocionais;

- Garantir o correto funcionamento do ponto de venda, bem como a aplicação de todas as normas vigentes.

- Dar suporte administrativo;

- Manter as diretrizes de visual merchandising da marca;

Requisitos:

- Capacidade de liderança com mínimo de 2 a 3 anos de experiência;

- Proatividade e orientação para resultados, sendo capaz de gerir vários projetos ao mesmo tempo;

- Conhecimento e/ou interesse no mundo da cosmética;

- Conhecimentos avançados de espanhol e inglês;

- Experiência prévia no mundo da cosmética/fragrâncias será valorizada.

Oferta:

-Formação inicial e continua;

-Contrato com a Gi Group, mas com prespetiva de continuidade;

-Pacote salarial médio atrativo.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.