Na Gi Group fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!

Estamos a reforçar a nossa equipa de Recursos Humanos com um(a) profissional para Learning & Development Specialist que reportará ao Manager da Área de Desenvolvimento.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Learning & Training

• Apoiar no processo de identificação de necessidades de formação individuais (dos elementos da equipa) e organizacionais, e na elaboração do Plano de Formação Anual
• Avaliar regularmente as necessidades de formação da organização e colaborar com gestores e colaboradores para determinar as prioridades de formação, ajustando os programas de acordo com essas necessidades
• Implementação de soluções de formação e de aprendizagem - ações de formação, workshops, cursos e-learning, etc., criando conteúdos, materiais e metodologias
• Gestão administrativa e logística associada à implementação das iniciativas de formação e de aprendizagem
• Gerir e manter atualizada a plataforma de aprendizagem (LMS)
• Apoio na avaliação de satisfação e de eficácia das iniciativas de formação e análise de bid data, identificando pontos fortes e áreas de melhoria
• Elaboração de reports mensais e anuais relacionados com a atividade de formação e extração de informação individual sempre que necessário
• Colaboração com a equipa global para a implementação de projetos
• Apoiar a implementação de ações de formação globais
• Apoiar a criação de uma biblioteca de recursos internos relevantes para apoiar o desenvolvimento contínuo de competências, evolução profissional e desenvolvimento de liderança.

Development

• Implementar Programas de Desenvolvimento individuais ou conjuntos
• Participar em Programas de Assessment
• Apoiar a implementação de Programas de Desenvolvimento Globais (coaching e mentoring)

Careers

• Apoio na implementação do Sistema de Gestão de Carreiras

Performance

• Apoio na implementação do Sistema de Gestão de Performance

Procuramos um perfil com:

• Formação académica na área das Ciências Sociais e/ou Empresariais;
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares preferencialmente em ambiente multinacional;
• Experiência nn Gestão, Desenvolvimento e Operacionalização de ações de formação;
• Experiência no acompanhamento de implementação de planos de avaliaçã ode desempenho e gestão de carreira.
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, estamos à procura de pessoas talentosas e proativas, encontrarás um ambiente jovem, dinâmico e flexível.

Oferecemos:

• Integração numa Multinacional em franca expansão no mercado português;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Pacote salarial a definir mediante experiência demonstrada

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.