Na Gi Group fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!

Estamos a reforçar a nossa equipa em Lisboa, zona do Aeroporto, com um(a) HR Advisor, que irá assumir responsabilidades em regime de part-time, entre sexta-feira e domingo. Esta função é fundamental na gestão de candidatos, clientes e colaboradores.

Terás como principais responsabilidades:

 - Realização de processos de recrutamento e seleção;

 - Análise das necessidades de recrutamento do cliente;

 - Gestão administrativa relacionada com candidatos, clientes e colaboradores;

 - Garantir a comunicação, relação e gestão dos clientes;

 - Acompanhamento de candidatos e colaboradores.

Procuramos um perfil com:

- Formação académica na área das Ciências Sociais e/ou Empresariais;

- Preferencialmente com experiência ou estágios em funções similares;

- Experiência em empresas de trabalho temporário ou outsourcing (será um plus);

- Sentido de responsabilidade e organização;

- Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa.

- Será necessária carta de condução para visitas a clientes.

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, estamos à procura de pessoas talentosas e proativas, encontrarás um ambiente jovem, dinâmico e flexível.

 - Integração numa Multinacional em franca expansão no mercado português;

 - Formação inicial e contínua;

- Possibilidade de progressão de carreira.

Submete já a tua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.