Ofertas de emprego detalhes

Formador - Lisboa

2025-06-11

Full time

direct contract with the Gi customer


Possui conhecimentos como Formador na área técnica de mecânica? Esta oferta pode ser para si!


 Principais Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar programas de formação para técnicos de automóveis;
  • Monitorizar o desempenho dos técnicos e fornecer feedback;
  • Garantir que os técnicos estejam atualizados sobre as últimas técnicas e tecnologias de reparação automóvel;
  • Ser primeira linha de contacto para resolução de problemas técnicos complexos.

 

 Requisitos:

  • Ser Certificado de Competências Pedagógicas de Formador (CCP);
  • Mínimo de 5 anos de experiência como técnico de automóveis;
  • Experiência em formação de técnicos de automóveis é uma vantagem;
  • Excelentes competências de comunicação;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipa;
  • Forte ética de trabalho e compromisso com a qualidade;
  • Orientação para resultados;
  • Proatividade e atenção ao detalhe;
  • Bons conhecimentos de informática;
  • Planeamento e Organização.

 

 O que oferecemos:

  • Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • A oportunidade de trabalhar com uma equipa de profissionais apaixonados pelo negócio;
  • Oportunidade de fazer a diferença e deixar a sua marca nas equipas e crescimento do negócio;
  • Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
  • Descontos nas marcas do grupo;
  • Formação inicial e contínua;
  • Possibilidade de progressão na carreira;
  • Integração num grupo sólido no mercado.


 

Submeta já a sua candidatura!


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.




Automotive & Transportation Vehicles

145659

Lisboa - Lisboa



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Formador - Lisboa
direct contract with the Gi customer / Lisboa
Local de trabalho - Cidade:
Lisboa
Área Profissional:
Área Profissional:
Automotive & Transportation Vehicles
Código de referência:
145659
Data de introdução da oferta de emprego:
2025-06-11

Possui conhecimentos como Formador na área técnica de mecânica? Esta oferta pode ser para si!


 Principais Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar programas de formação para técnicos de automóveis;
  • Monitorizar o desempenho dos técnicos e fornecer feedback;
  • Garantir que os técnicos estejam atualizados sobre as últimas técnicas e tecnologias de reparação automóvel;
  • Ser primeira linha de contacto para resolução de problemas técnicos complexos.

 Requisitos:

  • Ser Certificado de Competências Pedagógicas de Formador (CCP);
  • Mínimo de 5 anos de experiência como técnico de automóveis;
  • Experiência em formação de técnicos de automóveis é uma vantagem;
  • Excelentes competências de comunicação;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipa;
  • Forte ética de trabalho e compromisso com a qualidade;
  • Orientação para resultados;
  • Proatividade e atenção ao detalhe;
  • Bons conhecimentos de informática;
  • Planeamento e Organização.

 O que oferecemos:

  • Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • A oportunidade de trabalhar com uma equipa de profissionais apaixonados pelo negócio;
  • Oportunidade de fazer a diferença e deixar a sua marca nas equipas e crescimento do negócio;
  • Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
  • Descontos nas marcas do grupo;
  • Formação inicial e contínua;
  • Possibilidade de progressão na carreira;
  • Integração num grupo sólido no mercado.


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