Possui conhecimentos e experiência em loja? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa na indústria do Desporto e encontra-se a recrutar Assistente de loja Desporto (M/F/D) na zona de Lisboa.

Funções:

• Assegurar a disposição, exposição e reposição dos artigos na Loja, de acordo com a estratégia e directrizes definidas;
• Descarga, conferência e etiquetagem de artigos;
• Processar as transações de venda, troca e devoluções;
• Organização dos artigos e da loja;
• Contribuir para um ambiente de loja comercial e organizado para o cliente, de acordo com os conceitos de visual merchandising e estratégia definidos;
• Conhecer as metas de venda individuais, e de Loja, bem como todos os produtos (permanentes, sazonais ou cápsula), de modo a contribuir para os objectivos definidos de uma forma informada e garantir o aproveitamento de todas as oportunidades de venda junto do cliente.

Requisitos:

• Formação académica equivalente ao 12º ano;
• Experiência em loja (obrigatório);
• Conhecimentos de inglês (preferencial);
• Conhecimentos básicos de informática;
• Experiência e conhecimentos em atendimento personalizado em loja;
• Perfil dinâmico e proativo, com excelente capacidade de persuasão e escuta ativa, que saiba trabalhar em equipa e fortemente orientado para os resultados;
• Assiduidade, pontualidade e responsabilidade;
• Gosto pela área do desporto;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para full time 40 horas semanais/ 8 horas diárias - Horários rotativos, de segunda-feira a domingo entre as 10h00 e as 24h00;
• Folgas rotativas

Oferta:

• Contrato com a Gi Group, projeto com continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.