Possui conhecimentos como gestor de frota automvél? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de produção de filmes, de videos e de programas de televisão e encontra-se a recrutar um administrativo de gestão de frota automovél (M/F/D) na zona de Lisboa.

Funções:

• Efetuar a gestão de pedidos e da alocação das viaturas aos utilizadores;
• Efetuar o controlo de utilização e de gastos com viaturas, efetuando os respetivos registos informáticos;
• Operacionalizar pedidos de intervenção dos utilizadores, interagindo com os prestadores de serviços

(locadoras, oficinas e empresas rent-a-car) no agendamento e controlo dos serviços prestados;

• Efetuar o transporte, entrega e levantamento de viaturas;
• Acompanhar processos de multas e sinistros;
• Atualizar o cadastro das viaturas em bases de dados informáticas;
• Controlo do estado de conservação das viatura;
• Serviço de condução de viaturas.

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade;
• Experiência em funções administrativas (preferencialmente na área de gestão de frota);
• Capacidade de manter o foco em filas de trabalho organizadas e por priorização;
• Conhecimento em Inglês;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, com horários compreendidos entre as 08h00 e as 18h00.

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.