Possui conhecimentos e experiência na área de faturação? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria da Banca e encontra-se a recrutar Administrativo de faturação (M/F/D) na zona de Lisboa.

Funções:

• Controlo do conteúdo das facturas recebidas, registo e manutenção dos dados das facturas no sistema interno;                                                
• Comparar os dados das facturas com as condições contratuais actuais - cálculo de taxas/comissões, validação dos montantes e, em caso de discrepâncias, realizar uma investigação para identificar a causa principal e encontrar uma solução adequada;                                                  
• Tomar ou solicitar acções através do contacto com os departamentos relevantes para resolver questões pendentes (Front Office, Middle Office, Finanças e outros);                                          
• Emitir pagamentos e contas e assegurar que as facturas são pagas atempadamente;                                                    
• Controlo de quebras financeiras.

Requisitos:

• 12º de escolaridade ou Licenciatura em Gestão, Economia ou similares;
• Com experiência nas funções (obrigatório);
• Bons conhecimentos do MS Office, nomeadamente ao nível do Excel e Word (obrigatório);
• Inglês fluente (obrigatório);
• Atenção ao detalhe, rigor e organização;
• Fortes competências analíticas;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira das 09h00 às 18h00.

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group;
• Integração numa empresa líder de mercado.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.