A Gi Training, uma referência no setor da formação profissional, está à procura de um Formador de Gestão de Conflitos e Comunicação Assertiva para uma colaboração nacional. Se tem experiência na área e deseja partilhar os seus conhecimentos, esta é a oportunidade ideal para si!

Função:

• Desenvolver e ministrar ações de formação na área de Gestão de Conflitos e Comunicação Assertiva;
• Adaptar os conteúdos formativos às necessidades dos participantes e às exigências do mercado;
• Criar um ambiente de aprendizagem dinâmico e participativo, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional dos formandos;
• Avaliar o progresso dos formandos e fornecer feedback construtivo.

Requisitos:

• Experiência comprovada como formador nas áreas de Gestão de Conflitos e Comunicação Assertiva;
• Certificação em Competências Pedagógicas (CCP), conforme legislação vigente;
• Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;
• Capacidade de adaptação a diferentes públicos e realidades empresariais;
• Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para deslocações (preferencial);
• Experiência em ambiente corporativo será valorizada.

Oferecemos:

• Colaboração com uma empresa de renome no setor da formação;
• Oportunidade de contribuir para o crescimento pessoal e profissional de indivíduos e equipas;
• Remuneração competitiva, ajustada à experiência e qualificações;
• Flexibilidade de horários e local

Local da formação:

• Leiria, com possibilidade de outras localidades, conforme a necessidade.

Se corresponde ao perfil e está interessado em fazer parte da nossa equipa, envie-nos a sua candidatura com o Currículo atualizado para o e-mail: Training.PT@gigroup.com com a referência "Formador – Leiria"

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.