Possui conhecimentos e experiência na área Administrativa? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de Serviços Ambientais e encontra-se a recrutar Administrativa de operações (M/F/D) na zona de Faro.

Funções:

• Atendimento telefónico e gestão de emails;
• Contacto com clietes e fornecedores;
• Realização das atividades administrativas de apoio à área Operacional e área de RH , de acordo com os procedimentos estabelecidos e as orientações superiores;
• Apoio à operacionalização dos programas, iniciativas e atividades das respetivas àreas;
• Desenvolvimento das atividades inerentes aos processos de expediente geral de escritório das áreas a que presta apoio, com vista a apoiar a disponibilização dos dados nos prazos acordados e nas melhores condições para a Empresa;
• Suporte às atividades técnicas e de gestão das respetivas áreas;
• Outras tarefas inerentes à função.

• Requisitos:
• 12.º ano de escolaridade (preferencial);
• 1 a 2 anos de experiência em funções semelhantes (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (MS Office);
• Conhecimentos de SAP (preferencial);
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade horária;
• Resistência ao stress;
• Responsabilidade, dinamismo e espírito de iniciativa;
• Gestão de tempo e trabalho de equipa;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;
• Disponibilidade para o horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00.

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.