Possui experiência com SAGE e processamento salarial? Tem gosto pela área de Recursos Humanos?

Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada no sector Industrial e encontra-se a recrutar Técnico Recursos Humanos - Processamento Salarial (M/F/D) na zona de Esposende, em Braga.

Funções:

• Gestão de processos de recrutamento e seleção de talentos;
• Processamento salarial, cumprindo obrigações legais e fiscais;
• Administração de RH: assiduidade, férias, admissões, cessações, relatórios e medicina no trabalho;
• Implementação de atualizações na legislação laboral e políticas do grupo;
• Esclarecimento de dúvidas de colaboradores e entidades externas sobre RH;
• Assegurar conformidade com RGPD, RGPDI e RGPC;
• Gestão de plataformas de RH do grupo;
• Coordenação de formação profissional e avaliação de desempenho;
• Elaboração do Relatório Único;
• Organização de eventos corporativos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou área equivalente;
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
• Domínio do software de processamento salarial SAGE;
• Proficiência avançada em Microsoft Office, com destaque para Excel;
• Conhecimento aprofundado da legislação laboral em vigor;
• Fluência em Inglês (escrito e falado);
• Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Fortes competências interpessoais, com enfoque no trabalho em equipa e na comunicação.

Oferta:

• Contrato com a Gi Group;
• Remuneração competitiva, compatível com a experiência e competências demonstradas;
• Acesso a formação contínua para desenvolvimento profissional;
• Integração numa empresa estável, com oportunidades de crescimento e evolução profissional.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.