Procura uma nova oportunidade de trabalho na área de Atendimento ao Cliente? Então esta oferta é para si!

O nosso cliente é uma conceituada empresa que desenvolve a sua atividade na produção e comercialização de soluções térmicas, nomeadamente tubos ferrosos e não ferrosos para transferência de calor e pretende admitir um Representante de Atendimento ao Cliente (M/F) para as suas instalações em Esposende.

FUNÇÕES:

• Responsável por fornecer suporte comercial e atuar como elo entre os clientes e a empresa;
• Trabalhar de forma independente, garantindo o processamento dos pedidos em SAP, fornecendo as respetivas confirmações de pedidos, ajustar os pedidos mediante solicitação do cliente, monitorizar as datas de entrega e organizar o envio das mesmas;
• Trabalhar em estreita colaboração com o Departamento de Vendas e Produção de forma a garantir a entrega no prazo estabelecido;
• Trabalhar em estreita colaboração com o Departamento Financeiro, definindo limites de crédito e controlo de pagamentos recebidos;
• Trabalhar em estreita colaboração com o Departamento de Qualidade, no acompanhamento de reclamações de clientes;
• Acompanhamento do cliente no dia-a-dia dos negócios, garantindo e mantendo a satisfação dos clientes atuais e potenciais;

REQUISITOS:

• Minimo 1 ano de experiência em funções semelhantes;
• Fluente em Inglês (obrigatório);
• Conhecimentos de Alemão e Espanhol serão valorizados (não eliminatório);
• Dominio das ferramentas MS Office, sobretudo em Excel;
• Conhecimentos de SAP;

OFERTA:

• Vencimento de acordo com experiência demonstrada;
• Refeições na cantina da empresa;
• Contrato direto com o nosso cliente.

Submeta já a sua candidatura !

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.