Possui conhecimentos em Payroll e experiência generalista na área de RH? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de metalurgia e encontra-se a recrutar Assistente de Recursos Humanos (M/F/D) na zona de Esposende, Braga.

Funções:

• Processamento Salarial
• Recrutamento e Gestão Contratual
• Gestão da Formação
• Elaborar o Relatório Único
• Gestão Operacional da Proteção de Dados e Canal de Denúncias
• Interação com casa-mãe
• Secretariado em Geral
• Serviço Externo
• Gestão do Economato
• Apoiar as tarefas da contabilidade

Requisitos:

• Formação Superior em Recursos Humanos ou similar (obrigatório);
• Experiência com rotinas da área de recursos humanos (obrigatório);
• Possuir carta de condução e viatura;
• Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos em Excel;
• Conhecimentos de SAGE 100c (valorizado) e/ou outro sistema ERP;
• Disponibilidade imediata e para laborar de 2ª a 6ª, de 08h às 16h30, com 30 minutos para almoço.

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.