A GI Life Sciences encontra-se a recrutar um Medical Affairs Officer para uma das mais conceituadas consultoras da indústria farmacêutica/life sciences em Portugal.

Para alargar a sua equipa procuramos um Medical Affairs Officer, para:

• Apoiar na elaboração de documentação científica e regulamentar (ex.: Clinical Overview, Non-clinical Overview, Clinical Summary);
• Participar na análise e interpretação de dados clínicos e não clínicos para suporte a atividades regulamentares;
• Apoiar a revisão de materiais promocionais e não promocionais, garantindo a conformidade com a legislação aplicável;
• Realizar pesquisa bibliográfica e análise crítica de literatura científica para fundamentação de conteúdos técnicos;
• Apoiar a comunicação entre equipas médicas, regulamentares, de farmacovigilância e de marketing.

Para esta posição procuramos candidatos com:

• Licenciatura ou Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas, Ciências Biomédicas ou área similar;
• Experiência de 1 a 2 anos em Medical Affairs, Medical Writing ou áreas regulamentares associadas (preferencialmente em ambiente de consultoria ou indústria farmacêutica);
• Excelente capacidade de comunicação escrita e oral em português e inglês;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e atenção ao detalhe;
• Capacidade de análise crítica e interpretação de dados científicos;
• Facilidade de trabalho em equipa multidisciplinar.

A empresa trabalha em regime híbrido, e possui infra-estuturas em Coimbra e Lisboa. Oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

Pacote salarial de acordo com a experiência.

Submeta já a sua candidatura através do nosso portal!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.