O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas na área de gestão e tratamento de resíduos e para fazer face ao seu aumento de produção está a contratar Técnico/a De Higiene e Segurança no Trabalho  (M/F) para a zona de Aveiro.

Funções:

• Fazer o acompanhamento dos serviços, e identificar boas e más praticas de segurança, propondo à hierarquia direta as devidas medidas corretivas;

• Elaborar e atualizar os mapas de identificação de perigos e riscos;

• Acompanhar os Acidentes de trabalho, fazendo as respetivas investigações, análises e relatórios para as partes interessadas;

• Implementar as medidas definidas pela Direção de Área relativamente aos planos anuais de segurança e medidas preventivas e programas de mitigação da sinistralidade;

• Participação ativa no processo de manutenção de Certificação da Empresa pelas entidades e referenciais aplicáveis e garantir o cumprimento dos requisitos legalmente estabelecidos na área.

Requisitos:

• Mínimo, 12º ano

• Preferencialmente, Licenciatura em Engenharias/ Ciências do Ambiente ou áreas afins;

• Curso de TSST nível VI ou Curso de THST nível IV

• Conhecimento e experiência na norma 45001 (conhecimento das normas 9001 e 14001 será mais-valia)

• Experiência prévia nas funções será mais-valia

• Disponibilidade horária (embora o horário de trabalho seja normativo, dada a natureza dos serviços, haverá necessidade de realizar outros horários)

• Disponibilidade para pontual realizar deslocações nacionais e internacionais pela Empresa.

• Proficiência em inglês

• Carta condução

Oferta: 

• Pacote salarial constituído pelo Vencimento Base + Outros complementos;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.